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EL RETIRO ANTIOQUIA

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Business Description

Si quiere formar parte de la gran familia SNF SAS

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Si quiere formar parte de la gran familia SNF SAS

Si quiere formar parte de la gran familia SNF SAS

Si quiere formar parte de la gran familia SNF SAS

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SNF SAS contribuye de manera decidida al desarrollo económico y social de la región, y en especial de los municipios de Madrid, Bojacá, Mosquera, Facatativá y Zipacón, en donde vive la mayor parte de sus colaboradores. Entre ellos promueve de manera permanente valores fundamentales como compromiso, responsabilidad, respeto, honestidad y solidaridad.

Reconocida en la zona como una generadora de empleo estable, SNF SAS está en permanente conexión con la comunidad, apoya a las administraciones locales en diversos eventos, así como a la Fuerza Pública y a las entidades educativas.

La escuela de la vereda El Corzo se ha convertido en una especie de laboratorio vivo, en donde SNF SAS promueve entre los alumnos el amor por el campo, el compromiso con los objetivos del milenio y genera cultura de cuidado ambiental. La empresa acompaña a los niños a sembrar, cuidar y cosechar alimentos como cebolla, apio, cilantro, lechuga, zanahoria y rábano, y a través de esta hermosa experiencia aprovecha para fortalecer valores y difundir los principios de la sana alimentación.

SNF SAS reconoce la permanencia, la productividad y la buena actitud de los colaboradores con bonificaciones y auxilios, y también con puntos que se obtienen a través del programa Siembra Valor y que son canjeables por beneficios en seis categorías: alegría, oportunidad, futuro, familia, salud y ahorro.

La seguridad y la salud en el trabajo son principios que sustentan las labores en SNF SAS, con acciones enfocadas a la prevención y el autocuidado:

• A través del programa osteomuscular se realizan pausas activas, acondicionamiento físico y fisioterapia para el bienestar de los colaboradores.
• En desarrollo del programa Viaja seguro a casa y al trabajo se llevan a cabo permanentes jornadas de mantenimiento y atención a las normas viales.
• Mensualmente se fortalecen temas de autocuidado que se aplican en la vida familiar y laboral.
• Pensando en la prevención, se programan jornadas de agudeza visual, odontología y donación de sangre.

SNF SAS promueve la formación permanente de sus colaboradores desde la experiencia, para lo cual se apoya en exitosas estrategias como Meteoro (Manejo excelente en tallos de rosa) y Savia. La empresa también promueve la nivelación de estudios secundarios y ofrece auxilios económicos para alcanzar las metas educativas.

AYDEE MELO SUÁREZ
Operaria de Poscosecha
16 años en SNF

En SNF nos capacitan mucho, nos motivan a terminar el bachillerato. Y el horario nos favorece porque uno sale temprano y puede hacer otras cosas, estudiar y compartir con la familia, por ejemplo.

También nos ayudan a gestionar la vivienda, a conseguir la platica de la cuota inicial. Pertenecer al Fondo de Empleados trae muchos beneficios.

Y lo mejor es que acá uno puede hablar: lo escuchan y le ayudan a solucionar los problemas. Lo orientan. Acá inculcan mucho el respeto, hay valores, hay solidaridad. La gente no se quiere ir.

JOHN GUTIÉRREZ
Facilitador
15 años en SNF

Lo mejor de trabajar acá es el buen trato. Los valores en SNF están muy arraigados. Me gusta la manera cómo dicen las cosas, las retroalimentaciones que nos ofrecen, el acompañamiento cuando tenemos dudas o dificultades.

El tema de formación es muy bueno: yo empecé como operario y ahora soy facilitador… dan la oportunidad de crecer laboralmente. Y también de crecer personalmente, porque mi vida ha cambiado de manera positiva desde que estoy aquí.

La estabilidad económica es fundamental, contar con el sueldo el día que es y poder darle un estudio adecuado a mi hijo, así como tener la posibilidad de ahorrar para comprar casa y carro.

MARIO HERNÁNDEZ
Auxiliar de Almacén
10 años en SNF

Estoy a punto de jubilarme y estoy feliz de que sea en esta empresa. En donde trabajaba antes me negociaron, y luego cuando empecé a buscar trabajo me rechazaban por la edad. Por fortuna en SNF me abrieron las puertas. Vine por una temporada y me quedé.

Los horarios me permiten hacer deporte, salir a caminar y a trotar. En SNF he tenido muchos aprendizajes valiosos, y lo mejor es la estabilidad laboral que nos ofrecen.

Business Overview

Avg Response Time

≤ 1h

C I SANTANA FLOWERS S A S offers a unique mix of fresh flowers like roses and orchids alongside wooden decoration pieces, which is less common in standard floral exports and could appeal to niche markets like interior design or gift packaging. The absence of verified contact details — including work email, phone, and business documents — raises concerns about legitimacy and trustworthiness. Buyers should treat this as a red flag and request additional proof before placing any orders. While the product range shows potential for creative applications, the lack of verification makes it difficult to assess reliability or responsiveness. Without revenue or team size data, it's hard to gauge scale or operational stability. This combination of unusual product mix and missing verification signals a high-risk profile for new buyers.

Trade Capabilities

Business Terms

Preferred Payment Term:

Not specified

Preferred Trade Term:

Not specified

Port Of Loading:

Not specified

Accepted Currency:

USD

Trade Ability

Annual Revenue Amount:

Not specified

Numbers Of Employees:

Not specified

Avg Response Time:

-

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